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Fonction publique de l’État et PPCR : vers une réduction du nombre de grades pour les personnels de catégorie C (SNPTES)

Dans un communiqué du 8 juin 2017, le SNPTES revient sur l’application du protocole PPCR, et plus particulièrement pour les personnels de catégorie C, à la suite de la publication du décret n° 2016-580 du 11 mai 2016 (1) (lire sur AEF). Pour le SNPTES, cette nouvelle réforme "prend en compte une grande partie de ses revendications", notamment une réduction du nombre de grades. Par ailleurs, le SNPTES, qui diffuse, dans ce communiqué, les grilles de salaire des personnels catégorie C pour la période 2016-2020, signale que "la ministre en charge de la fonction publique affirme que les fonctionnaires de catégorie C bénéficieront de revalorisations salariales à compter du 1er janvier 2017 et que le processus de revalorisation s’étalera jusqu’en 2020. Elle précise que les gains bruts annuels intègrent le transfert d’une partie des primes dans le traitement indiciaire".

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"Les dispositions applicables aux fonctionnaires de catégorie B viennent d’être modifiées (1)", rappelle un communiqué du SNPTES du 23 mai 2016, concernant l’application du protocole PPCR (lire sur AEF). "Si certaines dispositions ne manquent pas d’intérêt comme la mesure dite du 'transfert primes/points', même si elle n’apporte pas une augmentation immédiate du pouvoir d’achat, d’autres mesures sont moins réjouissantes. Cette réforme entérine en effet la fin des réductions d’ancienneté d’échelon, sans réelles compensations, notamment en termes de durée de carrière", commente le SNPTES. "Il est bien prévu une revalorisation des grilles à partir de 2017, mais si l’on enlève les 6 points accordés en 2016 qui ne sont pas vraiment un gain puisque compensé par un abattement de 278 euros par an, prélevé sur le traitement brut, la déception est totale", ajoute le SNPTES.

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