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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°540205

Terra Nova analyse les fondements de l’autonomie au travail, facteur d’engagement et de performance

"Un vaste ensemble de travaux scientifiques [ont] démontré les effets positifs de l’autonomie sur la performance individuelle et collective, et en particulier sur l’engagement des collaborateurs". […] À l’inverse, le manque d’autonomie joue un rôle dans le développement des risques psychosociaux et du stress", constate Terra Nova dans une note sur les "organisations du travail responsabilisantes" publiée lundi 13 juin 2016. Cette note précède une publication plus approfondie, annoncée pour le mois d’octobre, réalisée en partenariat avec la Fabrique de l’industrie et l’Aract Île-de-France. Terra Nova y fait le constat que "les entreprises françaises offrent moins de possibilités d’implication et d’expression au travail que la plupart de leurs homologues européennes".

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