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Un arrêt de travail sur cinq serait dû à des problèmes d’organisation ou de management (enquête Réhalto-Opinionway)

En 2015, 37 % des salariés déclarent avoir connu un arrêt de travail, pour une durée moyenne de 12,1 jours. Le taux d’absentéisme s’élève donc à 3,3 %, contre 2,8 % l’année précédente, selon une étude réalisée par Opinionway pour le cabinet de conseil en bien-être au travail Réhalto, dont les résultats ont été rendus publics vendredi 10 juin 2016. "20 % des salariés arrêtés estiment que leur arrêt est lié à leur travail : 14 % sont dus à des tensions liées à l’organisation du travail et 6 % suite à des difficultés liées aux pratiques managériales de l’entreprise." Pour les DRH toutefois, la proportion d’arrêts de travail liés directement au travail ne serait que de 4 %. Et pourtant, l’absentéisme n’est pas sans leur poser de difficultés : 40 % d’entre eux y voient un "problème important".

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