Politique de cookies
Le groupe AEF info utilise des cookies pour vous offrir une expérience utilisateur de qualité, mesurer l’audience, optimiser les fonctionnalités et vous proposer des contenus personnalisés. Avant de continuer votre navigation sur ce site, vous pouvez également choisir de modifier vos réglages en matière de cookies.
Politique de protection des données personnelles

Paramétrer Tout accepter

Service abonnements 01 83 97 46 50

Rennes-I envisage de recruter 50 % d’agents en situation de handicap parmi les contractuels (schéma directeur handicap)

Afin d’accompagner les personnels et étudiants en situation de handicap, l’université Rennes-I s’est dotée d’un premier schéma directeur en février 2016. Il s’agit d’un plan d’actions sur 5 ans (2016-2021), construit autour de 5 axes prioritaires : le recrutement et l’accompagnement des personnels en situation de handicap ; l’accueil et l’accompagnement des étudiants en situation de handicap ; la communication adaptée ; la mise en accessibilité du patrimoine immobilier ; la politique d’achat solidaire. L’université a déjà programmé plusieurs actions dans le cadre de ce schéma directeur handicap comme recruter, parmi les personnels contractuels, 50 % d’agents en situation de handicap ou encore favoriser le recrutement d’enseignants ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Cet article est réservé à nos abonnés

Que diriez-vous de découvrir nos services d’information en temps réel ainsi que les dossiers thématiques et les newsletters de nos rédactions ?
Nous vous invitons à formuler une demande de test pour accéder à AEF info.

Cette offre d’essai est gratuite et sans engagement
à lire aussi