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La DGAFP peaufine la réorganisation de ses services pour tenir compte de la suppression de l’opérateur national de paye

Un arrêté du 31 mai 2016, publié au JO du jeudi 2 juin 2016, modifie l’arrêté du 10 avril 2012 relatif à l’organisation de la DGAFP (direction générale de l’administration et de la fonction publique). Cette réorganisation à la marge porte en particulier sur le service du pilotage et des politiques transversales. Elle vise à tenir compte de la disparition en 2014 de l’ONP (opérateur national de paie) et de son remplacement, en février 2015, par le CISIRH (centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines). En mai 2015, une 1ère réorganisation avait remplacé le département en charge de l’ONP par le département en charge du suivi du programme SIRH-Paye. Le nouvel arrêté supprime ce département et intègre les activités liées aux systèmes d’information au département des études et des statistiques afin que celui-ci pilote, avec la DGFIP et la DGT, le CISIRH.

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"Vos rapporteurs spéciaux appellent […] à ne pas relâcher l’effort d’investissement sur ces projets, porteurs de gains d’efficience à long terme mais sur lesquels il est 'tentant' de réaliser des économies à court terme", recommande un rapport annexé relatif à la mission "Gestion des finances publiques et des ressources humaines" au rapport général fait sur le PLF 2016 au nom de la commission des finances du Sénat. Dans le cadre de l’analyse du programme 218 ("Conduite et pilotage des politiques économiques et financières"), les rapporteurs spéciaux soulignent "la baisse des investissements informatiques du fait de l’arrêt de l’opérateur national de paie" mais aussi d’autres "importants projets informatiques devant être conduits en 2016" (Chorus Portail Pro 2017, Sirano, Sift 2) pour lesquels les documents budgétaires sont 'peu lisibles' en termes d’investissements".

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