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Rémunérations, statut, recrutements, absentéisme, temps de travail : ce que défendent les DRH des grandes collectivités

Mise en œuvre du protocole PPCR (parcours professionnels, carrières, rémunérations), maîtrise de la masse salariale, modernisation et simplification du statut, agents contractuels, diversification des recrutements, absentéisme, temps de travail… Lors d’un entretien, vendredi 27 mai 2016, l’association des DRH des grandes collectivités, qui regroupe les DRH de 150 grandes villes, intercommunalités, départements et régions, a présenté sa contribution à la ministre de la Fonction publique, Annick Girardin. Celle-ci se serait engagée à examiner certains points, tel le renouvellement des CDD. Plaidant pour un rendez-vous salarial annuel, la ministre a indiqué qu’elle communiquerait auprès des agents publics sur l’application des mesures PPCR. L’association des DRH des grandes collectivités compte porter "fortement" sa plate-forme à l’occasion de la campagne présidentielle.

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