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Égalité professionnelle : le Conseil commun de la fonction publique propose d’aller plus loin que le protocole

"J'ai eu le sentiment qu’avec toutes les avancées déjà réalisées, nous pouvions passer à la vitesse supérieure, pour aller collectivement plus vite et plus loin", en matière d’égalité professionnelle, indique Annick Girardin, ministre de la Fonction publique, en ouverture de la réunion plénière du CCFP (Conseil commun de la fonction publique), le 23 mai 2016. Dans un document préparatoire, la DGAFP constate que, "3 ans après la signature de l’accord du 8 mars 2013, de nombreuses mesures sont mises en œuvre. Cependant, de nouveaux dispositifs doivent être proposés pour renforcer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique et au-delà dans la société française". Ainsi, des propositions ont été soumises à échange dans le cadre d’un groupe de travail le 13 mai. Elles pourraient être intégrées à une circulaire de la ministre annoncée pour septembre 2016.

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