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Mutations, déroulements de carrière, protection fonctionnelle : le détail du rapport annuel du médiateur de la police

"Redonner des perspectives de carrière aux gradés et gardiens", "responsabiliser les agents" ou encore "réformer un système de mutation qui engendre beaucoup d’effets pervers". Telles sont quelques-unes des préconisations du médiateur de la police nationale, Frédéric Lauze, dans son rapport annuel 2015. Il constate que "l’insuffisance de transparence, et parfois d’équité, des décisions de l’administration est encore, pour l’année 2015, au cœur des saisines" qui lui sont parvenues. Le médiateur affirme en outre que "l’organisation en tuyaux d’orgue de la police s’accentue" et regrette que la DRCPN "peine à animer les réseaux RH mis en place dans chaque direction". Il estime qu’il est "plus que jamais nécessaire de renforcer la cohésion interne de la police nationale".

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