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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°535545

Sept managers sur dix passent plus de temps à piloter l’activité qu’à encadrer les salariés (étude Oasys/TNS Sofres)

Selon la quatrième édition de l'"observatoire du management", publiée par le cabinet de consultants Oasys Mobilisation (1) avec TNS Sofres, le 31 mars 2016, près de neuf managers sur dix prennent du plaisir à exercer leur fonction : une proportion en hausse de trois à quatre points par rapport à la dernière édition de l’observatoire (datée de 2014). Même si "le malaise des cadres n’est pas le malaise des managers", ceux-ci souffrent de deux "épines dans le pied" : les processus et le pilotage, qui prennent une place croissante dans leur quotidien. L’étude révèle également que l’opinion des managers quant à leurs propres compétences diverge, sur plusieurs thèmes, de celle exprimée par les managés, interrogés pour la première fois par Oasys et TNS Sofres. Bertrand Samson, directeur de projet au sein d’Oasys Mobilisation, commente pour AEF les résultats de l’enquête.

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