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La loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi prévoit la possibilité d’instaurer une DUP regroupant les DP, le CE et le CHSCT dans les entreprises de moins de 300 salariés et de regrouper par accord les IRP dans les entreprises de 300 salariés et plus. Les deux décrets d’application sont publiés au Journal officiel de ce jeudi 24 mars 2016. Ces textes présentent peu d’évolutions par rapport à ceux diffusés fin 2015, en amont de la réunion des instances de consultation. Leur entrée en vigueur est prévue à compter du vendredi 25 mars.
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Les décrets relatifs au regroupement des IRP par accord et à la DUP élargie ont été examinés par la section sociale du Conseil d’État fin février 2016 et devraient par conséquent ne pas tarder à être publiés au Journal officiel. Nombreux sont les textes prévus par la loi sur le dialogue social et l’emploi d’août 2015 toujours en attente de publication. Parmi les textes en préparation, figurent ceux sur la négociation sans délégué syndical, le regroupement des consultations, les délais de consultation ou encore les CPRI pour les TPE.
Trois projets de décret prévus par la "loi Rebsamen" d'août 2015 sont à l’ordre du jour de la CNNC (Commission nationale de la négociation collective) programmée jeudi 14 janvier 2016. En premier lieu, figurent les deux projets de décret en Conseil d’État sur la DUP élargie pour les entreprises de moins de 300 salariés et sur le regroupement des IRP par accord pour les entreprises de 300 salariés et plus. Est aussi soumis à la consultation, le projet de décret simple sur les conditions de recours à la visioconférence pour les multiples IRP. Ces textes correspondent aux avant-projets de décret qui ont circulé en décembre 2015. Ces projets de décret sont accompagnés de tableaux comparant les parties du code du travail avant et après la publication de ces textes.
Un projet de décret "relatif à certaines modalités de déroulement des réunions des IRP" sur le recours à la visioconférence est soumis aux partenaires sociaux réunis en sous-commission des conventions et accords de la CNNC, mardi 15 décembre 2015. Ce texte fait suite à la loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi qui prévoit ce recours à la visioconférence pour les réunions des IRP.