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Les régimes Agirc et Arrco enregistrent un déficit global de 3,02 Md€ en 2015, contre 3,15 Md€ en 2014. Ces comptes, présentés au conseil d’administration de l’Agirc le 22 mars et de l’Arrco le 23 mars 2016, présentent un déficit du régime de retraite complémentaire des cadres de -1,487 Md€, en diminution d’un peu plus de 500 M€ par rapport à l’an passé, et de -1,532 Md€ pour le régime Arrco (-1,142 Md€ en 2014). Trois éléments viennent expliquer cette quasi-stabilité du déficit, décrypte à l’AEF le directeur général de l’Agirc-Arrco, François-Xavier Selleret : le relèvement de la cotisation à l’Arrco de 6,10 % à 6,20 % sur la tranche 1 des rémunérations prévu par l’accord sur les retraites complémentaires de mars 2013 (lire sur AEF), la dynamique de la masse salariale et la non-revalorisation des pensions du fait de l’évolution de l’inflation.
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Le Comité de suivi des retraites, présidé par Yannick Moreau, a remis le 13 juillet 2015 à Manuel Valls, Premier ministre, son second avis sur les hypothèses d’évolution du système des retraites. Comme lors du précédent avis, en juillet 2014, le comité n’émet pas de recommandations particulières sur les projections retenues et le pilotage du système, estimant que "la situation et les perspectives du système de retraites ne s’éloignent pas de façon significative des objectifs définis par la loi." Le comité pointe en revanche les inconnues liées à l’avenir des régimes complémentaires, et insiste sur la nécessité d’aboutir à un accord, dans le cadre des négociations Agirc-Arrco, d’ici la fin de l’année 2015.
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Les organisations syndicales et patronales ont trouvé un accord mercredi 13 mars 2013 dans la soirée, sur l'avenir des régimes de retraites complémentaires. À l'issue de la 7ème séance de négociations, les partenaires sociaux sont tombés d'accord pour augmenter les ressources des régimes Agirc-Arrco par une hausse du « taux contractuel » de cotisations retraite (générateur de droits futurs pour les salariés) de 0,1 point en 2014 (0,06 point pour les employeurs et 0,04 point pour les salariés) et à nouveau en 2015. L'accord prévoit également une désindexation des pensions sur trois années (2013, 2014 et 2015). Concrètement, la valeur du point progressera moins vite que l'inflation et ce, de manière plus prononcée pour les cadres. Les retraites versées au titre de l'Agirc seront revalorisées au 1er avril 2013 de 0,8 % , soit une augmentation moyenne annuelle de 1,7 %, tandis que les pensions versées au titre de l'Arrco seront revalorisées de 0,5 %, soit une augmentation moyenne annuelle de 0,95 %. « Pour les exercices 2014 et 2015, la valeur du point des régimes Agirc et Arrco évoluera en fonction de l'évolution moyenne annuelle des prix hors tabac, moins 1 point, sans pouvoir diminuer en valeur absolue », précise le texte. A l'issue de la négociation, trois organisations syndicales - la CFDT, la CFTC et FO - laissaient entendre qu'elles signeraient l'accord.
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