Politique de cookies
Le groupe AEF info utilise des cookies pour vous offrir une expérience utilisateur de qualité, mesurer l’audience, optimiser les fonctionnalités et vous proposer des contenus personnalisés. Avant de continuer votre navigation sur ce site, vous pouvez également choisir de modifier vos réglages en matière de cookies.
Politique de protection des données personnelles
"Le projet de budget 2016 intégrera un effort de gestion résultant du principe de non-remplacement d’un fonctionnaire sur deux partant à la retraite, ainsi que du renforcement de l’exemplarité de la région en sa qualité d’employeur sur l’apprentissage, l’accueil de stagiaires et le handicap. Cet exercice de gestion permettra une stabilisation des dépenses de personnel en 2016, tout en garantissant la sanctuarisation des effectifs dédiés aux lycées conformément à l’engagement de l’exécutif", indique le document d’orientations budgétaires de la région Île-de-France qui sera présenté lors du conseil régional des 17 et 18 mars 2016. Cette politique se traduira par une le non-remplacement de 25 départs au siège (sur 2 167 agents). La hausse des dépenses de personnels sera limitée à 2,4 % par rapport à 2015, "soit la plus faible progression de ce poste de de´penses" depuis 2011.
Que diriez-vous de découvrir nos services d’information en temps réel ainsi que les dossiers thématiques et les newsletters de nos rédactions ?
Nous vous invitons à formuler une demande de test pour accéder à AEF info.
Le conseil régional d'Île-de-France vient d'ouvrir le plan d'accès à l'emploi titulaire dans la fonction publique qu'il avait adopté le 25 avril 2013. Ce programme, qui s'inscrit dans le cadre de la loi du 12 mars 2012 relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels, vise, sur la période 2013-2016, à permettre aux agents contractuels de la région d'être titularisés ou de voir leur CDD transformer en CDI sous certaines conditions. Selon le rapport voté par les élus en avril dernier, 158 agents contractuels sont éligibles à l'emploi titulaire, pour 137 postes ouverts, et 41 sont éligibles à un CDI. L'ouverture du plan de titularisation se traduit par l'organisation cet automne de sélections professionnelles, assurée par le centre interdépartemental de gestion de la grande couronne francilienne.
Le conseil régional d'Île-de-France a adopté jeudi 25 avril 2013, à l'unanimité en séance plénière, un programme d'accès à l'emploi titulaire des agents contractuels pour la période 2013-2016. Ce programme s'inscrit dans le cadre de la loi du 12 mars 2012 relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels. Selon le rapport soumis au vote des élus, 158 agents contractuels sont éligibles à l'emploi titulaire, pour 137 postes ouverts, et 41 sont éligibles à un CDI. Une partie de ces postes sera ouverte au recrutement direct, sans concours, pour les adjoints techniques territoriaux de catégorie C. Ce plan de titularisation s'effectuera à effectifs budgétaires constants.
Voici une sélection d’informations RH en bref pour la semaine du 6 au 9 avril 2021 :