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"Lyonbiopôle, le pôle de compétitivité santé rhônalpin, s’est associé à la Fondation pour l’université de Lyon et l’université Claude-Bernard Lyon-I (UCBL) pour lancer le 22 février [2016], la première session de la formation IDPS - Immersion dans le développement des produits de santé", fait-il savoir dans un communiqué. Cette formation, non diplômante, s’adresse aux salariés des entreprises de santé. Elle s’inscrit "dans le sillage de la convention signée en janvier 2015 par Lyonbiopôle, l’Afipral [association des fabricants de l’industrie pharmaceutique de la région Rhône-Alpes] et le Leem (lire sur AEF)", commente Florence Agostino-Etchetto, directrice générale du pôle de compétitivité. Et "illustre" une volonté "d’accompagner le développement [des] PME sur des aspects d’accès aux compétences et à la formation".
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Le "clubster santé" - un réseau qui réunit 200 entreprises de la filière santé dans le Nord-Pas-de-Calais - expérimente depuis début 2015 un dispositif de "formation mobile". "Concrètement, une entreprise propose à un salarié de passer deux ou trois jours en immersion dans une autre entreprise pour se former sur le terrain", indique à l'AEF Caroline Auberger, déléguée générale du clubster santé. L'organisme de formation Stratélys s'occupe de la formation des tuteurs et des conventions de stage. L'expérimentation est actuellement financée par la plate-forme d'appui aux mutations économiques de la métropole lilloise.
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« Le Leem appelle aujourd'hui l'ensemble des parties prenantes – à commencer par l'État – à une véritable refondation de nos dispositifs d'information et de formation, orientée vers une meilleure connaissance du médicament. » Tel est l'appel lancé par Hervé Gisserot, Président du Leem, à l'occasion de ses voeux, jeudi 31 janvier 2013, pour rétablir la confiance dans l'industrie du médicament. Au cours ce ces voeux, il a notamment fait part du « besoin urgent et vital de cohérence » du secteur du médicament face à des « signes préoccupants », notamment en matière économique et de l'emploi. Un des « grands axes du ‘contrat de mandature' dans lequel le gouvernement et les industriels pourraient s'engager » concerne l'accompagnement des « mutations des emplois dans le secteur : anticiper les compétences dont l'industrie du médicament aura besoin dans les années à venir, et assurer dans les meilleures conditions la reconversion des salariés et leur ouvrir de nouvelles perspectives ».
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Le département de la Seine-Maritime (académie de Normandie) a décidé mi-février 2021 une opération de dotation de ses collèges en ordinateurs pour les élèves les plus en difficulté, notamment pour suivre des cours à distance. Ces équipements sont fournis par la Matmut et son prestataire, la société Quadria, se charge du reconditionnement de 3 500 machines et de leur livraison dans les établissements. La collectivité consacre 460 000 € en fourniture d’écrans, de cartes réseau et de webcams. Les collégiens bénéficiaires de l’aide pour la restauration et l’internat seront prioritaires, en particulier ceux accompagnés à 90 %. La distribution des ordinateurs débutera en mars avec une priorité sur les REP, les REP+ les collèges ruraux isolés.
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