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"Une perspective décennale", "une approche analytique", "une démarche transparente" et "une méthode d’élaboration qui fasse place à la concurrence et au débat". Tels sont les principes de la démarche adoptée par France stratégie dans le cadre de son projet "17/27", lancé jeudi 3 mars 2016, qui vise à "élucider les enjeux de la prochaine élection présidentielle et, au-delà, ceux de la décennie 2017-2027". France Stratégie prévoit ainsi de publier, "à partir de mars 2016, au rythme d’un par semaine, de brefs documents d’introduction" puis "à partir de mai 2016 et au rythme d’un par quinzaine, des documents de synthèse", sur plusieurs thèmes, dont les nouvelles formes du travail et de la protection sociale, la révolution numérique ou encore les politiques de l’emploi et du marché du travail.
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France Stratégie analyse, à la lumière des débats français sur le marché du travail, la réforme du CDI lancée en 2014 par l’Italie, qui combine des mesures visant à réduire le coût des licenciements injustifiés, et des incitations financières pour les nouveaux CDI. L’organisme de réflexion placé auprès du Premier ministre constate dans une note publiée le 29 mai 2015 que ce CDI "à protection croissante" cherche "à rendre prévisible et à réduire le coût du licenciement d’un salarié en CDI, en remplaçant l’obligation de réintégration par un barème d’indemnités croissantes avec l’ancienneté qui s’impose au juge", à l’instar des discussions en France sur un barème des indemnités ou la réduction des délais devant les prud’hommes. À la différence de la France, l’Italie prévoit des "incitations financières importantes associées au nouveau contrat, pour les seules nouvelles embauches".
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