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Un "palmarès" de l'Ifrap montre que les secteurs hospitaliers public et privé ont un taux d’absentéisme similaire

L'Ifrap publie ce 15 février 2016 un "palmarès" des 30 CHU, classés en fonction du taux d’absentéisme de leur personnel. Avec un taux moyen d’absence de 3,12 % pour le personnel médical et 7,48 % pour le personnel non médical, le think tank obtient des résultats légèrement supérieurs à de précédentes conclusions d’une enquête Atih de 2014 (1). Mais la comparaison avec les données du secteur privé ne fait pas ressortir de différences fondamentales, plusieurs facteurs démographiques structurels étant avancés. La fondation n’en conclut pas moins que le rétablissement d’un jour de carence dans la fonction publique permettrait aux établissements d’obtenir une" marge de manœuvre" sur 50 % des absences, liées à des causes de maladies de courte durée.

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