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L’Opca Défi et l’Apec ont signé, mi-janvier 2016, une convention de partenariat pour ouvrir aux entreprises accompagnées par l’organisme de collecte l'accès aux services proposés par l’Association pour l’emploi des cadres. Cet accord doit également permettre aux réseaux des deux organismes de mieux connaître leurs pratiques et attentes. Cet accord est placé par les deux signataires dans la continuité de la mise en œuvre de la réforme de la formation qui les a conduits "à faire évoluer leur offre de services à destination des entreprises et des salariés" des industries chimiques, pétrolières, pharmaceutiques, et de la plasturgie.
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Jean-Marie Marx, directeur général de l’Apec et Patrick Frange, président (Medef) du Fongecif Île-de-France ont signé le 5 novembre 2015 une convention de partenariat qui définit les modalités de leur coopération dans le cadre de la mise en œuvre du conseil en évolution professionnelle. Elle reprend les grands axes définis dans l'accord-cadre FPSPP/Fongecif conclu début octobre (lire sur AEF). L’objectif est de proposer aux actifs des "services complémentaires" et d’améliorer la lisibilité de leurs offres de services respectives. Le texte précise également la répartition des publics communs aux deux opérateurs pour la première année de la convention.
L’Apec et le FPSPP annoncent la signature d’un "accord-cadre de partenariat" pour "définir les axes" de leur coopération dans le cadre du déploiement du CEP (conseil en évolution professionnelle) et du CPF (compte personnel de formation). Dans ce cadre, les deux organismes paritaires conviennent notamment d’orienter de manière "privilégiée" les salariés cadres vers les services de l’Apec et les "salariés non-cadres" vers le réseau des Fongecif pour assurer leur accompagnement dans le cadre du CEP. De manière plus large, au travers de leur partenariat, les deux organismes entendent "développer leurs activités sur les territoires" et mettre en commun les analyses qu’ils réalisent. De manière plus opérationnelle, l’Apec et le FPSPP prévoient également de "mutualiser les compétences et les bonnes pratiques", ce qui inclut le "partage" de leurs outils respectifs.
Le partenariat signé entre l’Apec et l’Afdas
Les accords du 22 décembre 2010 respectivement relatifs à la création d'un Opca interbranches des industries chimiques, pharmaceutiques, pétrolières et de la plasturgie et à la répartition des mandats au sein de cet organisme sont étendus par un arrêté du 1er mars 2012 publié au Journal officiel du mardi 13 mars. Si l'accord relatif à l'alternance des mandats est intégralement étendu, l'accord constitutif de l'Opca Defi (Opca pour le développement de l'emploi et de la formation dans l'industrie) (1) est étendu avec une réserve et une exclusion. Cette dernière porte sur les dispositions de l'accord qui prévoient que l'Opca est « habilité à collecter les contributions conventionnelles non imputables sur l'obligation légale de financement de la formation professionnelle » et qu'il est également « habilité à recevoir des versements n'entrant pas directement dans le champ réglementaire de la formation professionnelle mais concourant à la réussite du projet de développement professionnel des salariés ».
Voici une sélection des actualités qui intéressent la fonction publique pour la semaine du 11 au 15 janvier 2021 :