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Home| Social / RH| Politiques de l’emploi| Dépêche n°531266

Alsace/Champagne-A./Lorraine : les "transformations" engagées par la nouvelle direction de Pôle emploi (DR, Strasbourg)

Pour Pôle emploi "Acal" (Alsace, Champagne-Ardenne, Lorraine), le défi est de "créer une offre de service adaptée à la situation du demandeur d’emploi", en s’appuyant sur "la spécialisation des compétences" des équipes (près de 3 900 collaborateurs) et une "offre digitale" renforcée, indique sa directrice Michèle Lailler-Beaulieu, auparavant directrice régionale de Pôle emploi Alsace et "préfiguratrice" de la fusion en Acal, lors d’une rencontre avec la presse, le 5 février 2016 dans une agence Pôle emploi de Strasbourg. Dans cette configuration, "nous gardons les trois implantations [des anciennes DR], avec un siège à Strasbourg", annonce-t-elle. L’opérateur du service public de l’emploi en Acal, qui mettra en place le "nouveau parcours du demandeur d’emploi" au 22 février, précise ses axes stratégiques pour déployer les transformations de l'offre de service.

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