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La DG Trésor fait le point sur "30 ans de modernisation du dialogue social en France" dans une note publiée mercredi 20 janvier 2016. S'"il apparaît encore possible d’améliorer la qualité et l’efficacité du dialogue social en donnant plus de place à la négociation collective dans l’élaboration des normes pour faire converger efficience économique et progrès sociaux", la DGT liste les multiples réformes récentes et pointe deux faiblesses : une moindre représentation du personnel dans les entreprises de 11 à 49 salariés et la non-consultation des privés d’emploi pour établir la représentativité syndicale.
Dans une déclaration lue à l’issue d’une réunion au siège parisien de Solidaires dans la foulée de la 10e journée de mobilisation contre la réforme des retraites le 28 mars 2023, l’intersyndicale annonce la poursuite des grèves et des manifestations au niveau interprofessionnel avec un nouveau rendez-vous national programmé jeudi 6 avril. Cette décision intervient après la fin de non-recevoir adressée par l’exécutif à la demande de médiation réclamée par les syndicats pour tenter de trouver une issue au conflit dans le dialogue. Avec comme préalable la mise en suspens de la réforme prévoyant le recul de 62 à 64 ans de l’âge légal de départ à la retraite qui fait l’objet de plusieurs recours devant le Conseil constitutionnel. L’intersyndicale continue donc d’afficher son unité alors que, de l’aveu même de Philippe Martinez, une incertitude existe désormais sur la position qu’adoptera la CGT à l’issue de son congrès réuni actuellement à Clermont-Ferrand et devant se solder par le départ du leader de la centrale de Montreuil et la désignation d’une nouvelle direction confédérale.
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