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E-learning : forte hausse du nombre de bénéficiaires dans les grandes entreprises (étude Crossknowledge/Féfaur)

En 2014, le nombre des salariés ayant suivi une formation en e-learning a fortement augmenté par rapport à 2011 et 36 % des grandes entreprises européennes ont formé ainsi plus de la moitié de leurs salariés, selon un benchmark publié par CrossKnowledge et le cabinet Féfaur le 12 janvier 2016. Tous les métiers sont désormais concernés, les forces de vente et les nouveaux embauchés étant les premiers bénéficiaires. Les principales attentes des entreprises sont l'optimisation des coûts de formation et la vitesse de déploiement des actions vers un grand nombre de personnes. Le format "blended learning" reste majoritaire, mais il est "menacé par de nouvelles pratiques" comme le "social learning". Par ailleurs, l’étude note que les indicateurs traditionnels de la formation (taux de complétude et temps passé) "s’érodent sous l’action du digital" et apparaissent comme "issus d’un autre temps".

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Vive émotion après l’assassinat d’une conseillère Pôle emploi et d’une DRH dans la Drôme

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