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Le conseil d’administration de la Cnaf a voté le 5 janvier 2016 à l’unanimité une note présentant les orientations de la branche famille en direction de la jeunesse, lesquelles doivent être déclinées dans un plan d’action qui fera l’objet de bilans d’étapes. Ces orientations, qui font suite à l''engagement du réseau dans un plan d’action pour lutter contre la radicalisation, doivent également constituer "un socle de base qui pourra être enrichi dans la négociation de la prochaine COG" et portent sur trois axes : l’engagement des jeunes dans la citoyenneté et la vie sociale, l’autonomisation des jeunes, et le "vivre ensemble". La Cnaf et les CAF veulent ainsi affirmer leur rôle central sur ces sujets et souhaitent coordonner les acteurs et les initiatives, aujourd’hui dispersés et impulser la dynamique collective en la matière.
Le comité consultatif et de suivi de la charte de la laïcité piloté par la Cnaf a été constitué le mercredi 9 décembre 2015. Composé d’administrateurs, de directeurs et de partenaires, son rôle est de veiller à la mise en œuvre de cette charte, adoptée en septembre 2015 par le conseil de la Cnaf, mais également de faire partager les bonnes pratiques (lire sur AEF). Cette démarche s’inscrit dans les travaux engagés par les CAF avec leurs différents partenaires en janvier 2015 à la demande de la ministre de la Santé et des Affaires sociales, Marisol Touraine et de la Secrétaire d’État chargée de la Famille, de l’Enfance, des Personnes âgées, et de l’Autonomie, Laurence Rossignol, afin de mieux promouvoir et défendre les valeurs de la République. Travaux qui se concrétisent notamment par un plan d’action institutionnel structuré autour de la prévention de la radicalisation.
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La future Convention d'objectifs et de gestion 2013-2016, la stabilité des effectifs, la réforme des rythmes scolaires, voilà quelques-uns des thèmes qui seront au menu du conseil d'administration de la Caisse nationale des allocations familiales qui se tient ce mardi 12 mars dans l'après-midi. D'autres sujets devraient également s'inviter dans les discussions avec la parution dans « Les Échos » du 12 mars des grandes lignes d'un premier rapport qui sera examiné jeudi 14 mars par le Haut Conseil de la Famille, présidé par Bertrand Fragonard et chargé par le Premier ministre de proposer des pistes d'économies pour rétablir l'équilibre financier de la branche famille au plus tard en 2016 (AEF n°197092). Ce rapport, qui est susceptible d'évoluer (1), précise que le montant des économies à réaliser s'élèverait à 2,2 milliards d'euros. Et que les pistes de réformes actuellement à l'étude consisteraient à abaisser le plafond du quotient familial à 1 500 euros et à diviser par deux les allocations au-delà d'un certain seuil de revenus. Pour l'heure rien n'est acté, à tel point qu'un membre du HCF se demande si ces fuites ne seraient pas « un ballon d'essai pour voir comment ça réagit… »
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« Sur la base du rapport de l'inspection générale des affaires sociales, actuellement confié à Brigitte Gresy, des expérimentations seront définies dans la prochaine COG [entre l'État et la Cnaf pour 2013-2016] pour favoriser la prise en compte de l'égalité entre les filles et les garçons dans les pratiques professionnelles au sein des services d'accueil collectifs de la petite enfance ». C'est ce qu'indique notamment le relevé de conclusions du comité interministériel aux droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes, organisé ce vendredi 30 novembre 2012, à Matignon. La COG (1) qui devrait être signée « à la fin du premier trimestre 2013 » sera surtout « enrichie » de « priorités d'une nature nouvelle » telles que « le ciblage de moyens sur les territoires où les besoins sont le moins couverts et, parmi les différents modes d'accueil et d'organisation de l'accueil, sur ceux qui sont le plus adaptés aux caractéristiques de chaque territoire et répondent le mieux aux difficultés éprouvées par les familles les plus modestes, notamment monoparentales ». Elle devra aussi prendre en compte « la problématique des temps de vie et des nouvelles modalités de travail » par la localisation et l'amplitude horaire des services.
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