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Nouvelle gestion des ressources humaines de l’État : la lettre de mission du DGAFP, Thierry Le Goff

"Construire une stratégie pluriannuelle de modernisation des politiques de ressources humaines", "piloter la mise en œuvre du protocole sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations dans les délais fixés et poursuivre les actions en matière de politique salariale" et "renforcer les fonctions ressources humaines des ministères et accentuer le caractère interministériel de la gouvernance des ressources humaines". Tels sont les trois grands objectifs fixés par le Premier ministre et la ministre de la Décentralisation et de la Fonction publique dans la lettre de mission qu’ils ont adressée le 15 décembre 2015 au DGAFP (directeur général de l’administration et de la fonction publique) Thierry Le Goff. Il devra conduire en 2016 un audit des grands processus RH. Un texte réglementaire traduira le nouveau positionnement de la DGAFP qui devra devenir une "DRH de l’État".

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