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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°511003

Entreprise libérée : "poudre aux yeux, fausses promesses, logique autocratique". L’analyse de François Geuze, consultant

"L’entreprise libérée : idéale, idéaliste ou idéalisée ?" : c’était la question posée à François Geuze, consultant associé chez Cap GPS RH, membre de l’équipe de direction du master management des ressources humaines à Lille-I, lors d’un forum RH organisé le 18 novembre 2015 à Nantes par le CCO et DoYouBuzz. Sa réponse est claire : "l’entreprise libérée n’est pas idéale. Elle est dangereuse, porteuse dans ses fondements de risques de dérives extrêmement importants". Il ne conteste pas l’idée de départ, "noble et généreuse", mais rappelle que "l’enfer est pavé de bonnes intentions". Il présente à AEF son analyse de l’entreprise libérée.

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Dépêche n° 511003
5 min de lecture
Par Diane Scherer   Publiée le 20/11/2015 à 13h01
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