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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°510986

Bayer présente sa nouvelle organisation "pilote" des espaces de travail, reposant sur des bureaux individuels nomades

Des bureaux individuels ou pour deux personnes, non attribués : tel est le principe sur lequel reposent les nouveaux espaces de travail que Bayer teste sur son site du IX arrondissement de Lyon, et qui ont été présentés à la presse le 19 novembre 2015. "Ces espaces pilotes seront une vitrine pour le reste des locaux", explique le directeur financier, Rodolphe Spina. Pour aboutir à la nouvelle organisation des espaces, Bayer a associé les 45 salariés concernés via des groupes de travail "pluridisciplinaires". Une méthode qui satisfait certaines organisations syndicales, à l’instar de la CFDT. "Si les décisions sont prises au plus près des salariés, cela a plus de chances de fonctionner", estime-t-elle. D’autres, comme la CGT, regrettent que le cadre ait été préalablement "fixé" par la direction, même s'"il y a eu des groupes de travail".

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