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Alcatel-Lucent : "Nous avons placé le manager au centre de la transformation RH" (Laurent Geoffroy)

En 2013, Alcatel-Lucent supprime 10 000 postes dans le monde (lire sur AEF), dont 700 en France. Une restructuration qui, au-delà du plan social, a engendré une "transformation en profondeur au niveau stratégique, financier, culturel, et RH", indique Laurent Geoffroy, qui a dirigé le programme de transformation "Shift" au sein d’Alcatel-Lucent. Ce dernier raconte à AEF, à l’occasion des HR Tech, les enjeux de la transformation RH, en lien avec les exigences économiques et de la transformation numérique.

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