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Réforme du droit du travail : "la complexité du droit social résulte des politiques RH" (F. Signoretto, consultant)

"La complexité de notre droit du travail résulte dans une large mesure des conséquences des politiques de gestion des ressources humaines de ces 30 dernières années", déclare à l’AEF Fabrice Signoretto, consultant formateur en relations sociales, à propos du projet de réforme du code du travail. "Quelle que soit la nature de la norme, légale ou conventionnelle, celle-ci ne peut qu’épouser la complexité de la réalité sociale des entreprises."Par ailleurs, "l’activisme législatif peut faire douter de la réelle volonté de nos dirigeants politiques de déléguer à la négociation leur pouvoir normatif dans le domaine du social", estime-t-il. Enfin, "en termes de paix sociale, les entreprises ont-elles vraiment intérêt à multiplier les hypothèses de négociation ? Car la négociation est par essence facteur de tensions, surtout en temps de disette salariale", souligne le consultant.

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