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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°510054

L’attractivité de la fonction publique liée en partie au risque de chômage pour les jeunes diplômés (Insee)

"L’attractivité de la FPE répond à plusieurs déterminants, dont l’influence peut différer selon la catégorie hiérarchique du concours", analyse l’Insee dans un focus sur les recrutements externes de la fonction publique d’État de son édition 2015 de "France, portrait social", publié mercredi 4 novembre 2015. Axé sur le rôle des déterminants économiques dans le souhait des candidats d’entrer dans la fonction publique, ce dossier constate que la fonction publique de l’État "est toujours un débouché important pour les jeunes qui s’insèrent sur le marché du travail". "Le nombre de candidats augmente durablement pour les concours de catégories B et C et les concours enseignants lorsque les jeunes diplômés […] font face à un chômage élevé", note l’Insee, l’attractivité des concours de catégorie A (hors enseignants) étant plus liée au salaire proposé en début de carrière.

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