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Plan d'attractivité : des jeunes médecins satisfaits et des praticiens seniors qui ciblent les manques

Les 12 engagements du plan d'action "attractivité de l'exercice médical" pour l'hôpital public suscitent différents types de réaction des principaux acteurs concernés. Premiers à réagir, les jeunes et futurs médecins de l'Anemf, l'Isnar-IMG, l'Isni et l'Isncca qui expriment leur "satisfaction" de voir les mesures qu'ils appelaient de leurs voeux "presque intégralement reprises par la ministre de la Santé". "L'annonce de ce plan est une réussite pour les jeunes praticiens, qui attendent désormais des mesures aussi fortes et ambitieuses pour la seconde version du pacte territoire santé (...)". Avenir hospitalier et la CPH réclament "encore un petit effort" sur le décompte du temps de travail en demi-journées et la rémunération en début de carrière après un post-internat. L'INPH de Rachel Bocher estime que ces mesures de moyen et long terme en règlent en rien l'urgence de la situation.   

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