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La digitalisation des entreprises doit "recentrer" les RH sur la relation avec les équipes (Juliette Soria, Silamir)

"Les responsables RH doivent accompagner la digitalisation des métiers, mais eux doivent aussi se digitaliser", or "beaucoup fonctionnent encore avec des fichiers Excel renseignés à la main", constate Juliette Soria, fondatrice de Silamir, cabinet de conseil spécialisé dans le "pilotage de projets de transformation numérique" des entreprises, interrogée par AEF fin octobre 2015. Pour elle, les RH doivent se concentrer sur les changements induits pour les salariés dans leur organisation du travail en se "recentrant" sur la relation avec les équipes. Silamir intervient aussi bien sur la conception logicielle que l’identification des inquiétudes des salariés face à une perspective de changement numérique. Le dialogue avec les représentants du personnel, tout au long d’un projet, permet en particulier une "adoption forte" des nouveaux outils et de meilleures montées en compétences.

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