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Collège : la Nièvre renforce son action auprès des agents techniques en matière de santé au travail

Jusqu'à leur transfert aux départements il y a 10 ans, les agents dans les collèges ne bénéficiaient pas de suivi médical. Aujourd’hui dans la Nièvre, ils sont 64 sur 224 à avoir des contre-indications médicales. Au regard de leur âge, "on peut en déduire que des aménagements de poste seront à effectuer dans un avenir proche dans les collèges", relève la convention que le conseil départemental a signée en 2014 avec le FIPHFP. Les 24 et 25 septembre 2015, la collectivité a conduit une 1ère action d’information massive, délocalisée au plus près des collèges. Depuis 2010, le département a atteint l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés mais il estime qu’il reste "beaucoup à faire", selon Céline Savre, chef du service prévention, interrogée par l’AEF fin octobre 2015. "Les agents méconnaissent les droits et les aides liés au handicap", souligne la convention signée avec le FIPHFP.

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