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Les arrêts maladie de plus d'un mois ont des effets pénalisants sur les trajectoires professionnelles des salariés du secteur privé. C'est ce constat qu'étaye une étude de la Drees (Études & Résultats octobre 2015) publiée ce 27 octobre. Parmi les salariés du secteur privé arrêtés plus d'un mois dans l'année pour maladie, 15% des femmes et 11,4 % des hommes (contre 7% et 4% des salariés sans arrêts maladie) sont au chômage ou sans activité l'année suivante. "Ce constat n'est pas seulement attribuable à une moindre qualité des emplois occupés par les personnes en mauvais état de santé. Il témoigne d'un effet pénalisant des arrêts maladie sur les trajectoires professionnelles, aussi bien chez les femmes que chez les hommes", écrivent les auteurs de l'étude (1) qui soulignent que plus la durée de l'arrêt est longue, plus l'effet sur le déroulement de carrière est marqué.
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"Garder le contact le plus longtemps possible avec le salarié" et organiser des visites de préreprise facilitent les retours à l’emploi après de longs arrêts maladie, assure Christine Ammouial, médecin coordinatrice au sein du groupe Humanis. Des conseils qui suscitent des interrogations chez les employeurs, selon Sébastien Miara, avocat spécialisé en droit social chez Parthema, constatant qu'"il y a une sorte de tabou dans l’entreprise quand on parle de la maladie". Pourtant, "suspension [du contrat de travail] ne signifie pas interdiction de rentrer en relation", rappelle-t-il lors de la présentation d’un programme d’accompagnement proposé par le cabinet Psya le 15 octobre 2015.
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Près d’un salarié sur trois a été absent au moins une fois en 2014 (32,6 %), un chiffre stable par rapport à 2013 (32,4 %), selon l’étude annuelle sur l’absentéisme de Malakoff Médéric, publiée le 8 septembre 2015. Le nombre de jours d’absence par salarié a néanmoins augmenté et s’élève à 11,4 jours (10,8 jours en 2013). Les salariés âgés de 30 à 39 ans, les femmes, et celles et ceux qui travaillent dans le secteur de la santé sont les plus concernés.
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Pour tenir l'objectif de contenir la progression des dépenses d'assurance maladie en 2016 à +1,75% (2% en 2015), la croissance tendancielle des dépenses de maladie devra être amputée de 3,4 Md€. Dans son rapport présenté ce jeudi 2 juillet aux conseils de la Cnamts et de l'Uncam, la Cnam fait donc 31 propositions au gouvernement de nature à produire 715 M€ d'économies dès 2016 et près de 2,9 milliards sur trois ans. Les mesures identifiées par ce rapport documentent les gains réalisables dans le cadre du plan triennal 2015-2017 de maîtrise de l'Ondam et sont regroupés dans quatre grands axes : efficience de la dépense hospitalière, virage ambulatoire, maîtrise des prix des produits de santé et développement des génériques, pertinence et bon usage des soins.
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