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Arrêts maladie : comment favoriser un retour réussi à l’emploi (matinée Psya)

"Garder le contact le plus longtemps possible avec le salarié" et organiser des visites de préreprise facilitent les retours à l’emploi après de longs arrêts maladie, assure Christine Ammouial, médecin coordinatrice au sein du groupe Humanis. Des conseils qui suscitent des interrogations chez les employeurs, selon Sébastien Miara, avocat spécialisé en droit social chez Parthema, constatant qu'"il y a une sorte de tabou dans l’entreprise quand on parle de la maladie". Pourtant, "suspension [du contrat de travail] ne signifie pas interdiction de rentrer en relation", rappelle-t-il lors de la présentation d’un programme d’accompagnement proposé par le cabinet Psya le 15 octobre 2015.

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Arrêt maladie : nouvelle version du formulaire d’attestation de salaire d'une interruption de travail de plus de 6 mois

Un arrêté du 2 septembre 2014, publié au JO du 13 septembre, modifie le formulaire "attestation de salaire délivrée par l’employeur dans le cas d’une interruption de travail continue supérieure à six mois". Cette nouvelle version tire les conséquences du décret n° 2013-1260 du 30 décembre 2013 qui assouplit les conditions d’ouverture de droit aux prestations des assurances maladie, maternité, invalidité (lire sur AEF). Le modèle de formulaire, enregistré sous le numéro Cerfa 11136*03, est disponible auprès des organismes d’assurance maladie, et en ligne, sur les sites internet www.ameli.fr, www.service-public.fr pour remplissage à l’écran, et sur www.net-entreprises.fr pour télédéclaration.

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