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Home| Social / RH| Formation professionnelle| Dépêche n°508538

Le FAF.TT veut favoriser l’accès à l’emploi pérenne des femmes intérimaires

Le FAF.TT Île-de-France vient de signer un partenariat avec la délégation régionale aux droits des femmes et à l’égalité (1). Cet accord prévoit la mise en place de formation sur l’égalité femmes-hommes pour une vingtaine de salariés permanents des agences. Les premières sessions commenceront à la mi-octobre. En outre, la convention prévoit le financement de formations pour les femmes intérimaires qui souhaitent s’orienter vers des métiers traditionnellement masculins. Au niveau national, l’Opca du travail temporaire envisage de former ses conseillers CEP (conseil en évolution professionnelle) à cette question au premier semestre 2016, dans le cadre d’une réflexion sur la RSE (responsabilité sociale des entreprises).

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