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Nestlé France SAS accompagne ses salariés en fin de carrière vers un départ à la retraite "à la première date possible"

Après avoir passé "correctement" la crise économique de 2008, Nestlé France SAS est confronté depuis plusieurs années à "des pressions fortes et durables" sur les prix, liées notamment aux rapprochements intervenus dans le secteur de la grande distribution, qui s’accompagnent de la mise en place de centrales d’achat. Conséquence : le groupe agroalimentaire doit réaliser des économies, notamment en réduisant ses effectifs. Pour accompagner le projet d’entreprise baptisé "Nouvelle frontière 2017", la direction a négocié avec les syndicats un accord de GPEC, signé en avril 2015. Ce texte comprend notamment un volet consacré à l’aménagement des carrières, qui vise à inciter les salariés seniors à partir en retraite "à la première date possible". Alain Chataignier, DRH de Nestlé France SAS, expliquait cette démarche à l’occasion d’un petit-déjeuner organisé par la société de conseil Adding.

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