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Qu’il s’agisse de déménager plusieurs milliers de salariés, ou de réaménager les bureaux de 150 personnes, un projet immobilier doit servir un projet d’entreprise. C’est ce que s’accordent à dire Pierre Deheunynck, DRH du groupe Crédit Agricole, Alain André, directeur santé, sécurité et qualité de vie au travail du groupe Orange, et Alain André, directeur de la performance et de la prospective RH du groupe Engie. Tous trois participaient à une table ronde, lors de la 30e édition du Congrès HR, mercredi 7 octobre 2015. Pour eux, les espaces de travail doivent être pensés en fonction des besoins de l’activité, en concertation avec toutes les parties prenantes de l’entreprise, et en cohérence avec sa stratégie.
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IBM France a fini d'emménager dans son nouveau siège social à Bois-Colombes (Hauts-de-Seine), le 12 novembre 2009. Le site, « port d'attache » pour 4 000 collaborateurs, selon l'expression de Didier Barbé, vice-président marketing et communication de la compagnie informatique, est « marqué par son horizontalité ». Après la « verticalité » de la tour Descartes à Courbevoie (La Défense), lieu du précédent siège social d'IBM France, le site est constitué de cinq bâtiments d'une hauteur maximum de six étages. L'ensemble s'articule en « campus » autour d'un jardin traversé par un plan d'eau sur 65 000 m² utiles dont 42 000 m² de bureaux dédiés à IBM, qui sera rejointe par d'autres entreprises, dont GDF Suez prochainement.
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