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L’épargne salariale enregistre une "nette progression au premier semestre 2015", avec 119,8 milliards d’euros d’actifs gérés sur les PEE et les Perco au 30 juin 2015. Un montant en progression de 9 % par rapport au 31 décembre 2014, et de plus de 8 % sur un an, selon les données de l’AFG (Association française de gestion financière), publiées mercredi 7 octobre 2015. Cette progression, "due à un bon niveau de souscriptions et à la bonne performance des marchés d’actions", est notamment stimulée par les Perco, dont les encours sont en hausse de 22 % sur un an, à 11,8 milliards d’euros.
"Notre système de retraites s’organise aujourd’hui en trois étages : le premier, très redistributif (les retraites de base), le deuxième, très contributif (les retraites complémentaires), et le troisième, le Perco, qui sans pouvoir remplacer les deux autres peut apporter quelque chose d’intéressant dans la perspective de la dégradation des autres étages." C’est ainsi que Jean-Claude Barboul, secrétaire général adjoint de la CFDT Cadres, résume la place du Perco, lors d’une intervention aux Rencontres parlementaires de l’épargne salariale, mardi 22 septembre 2015. Un système qui favorise les inégalités, selon Charles de Courson, député UDI de la Marne. En effet, "le système complémentaire favorise déjà les entreprises les plus grandes où les gens ont les meilleurs salaires. Hélas, c’est la même chose avec l’épargne salariale." Pour le député, le Perco n’en reste pas moins un bon outil.
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En 2013, 56,1 % des salariés du secteur marchand non agricole, soit 8,7 millions de salariés, ont eu accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale. Au sein de ces dispositifs, le PEE, qui couvre 45,5 % des salariés, demeure le plus répandu, selon une analyse de la Dares (ministère du Travail), publiée vendredi 24 juillet 2015. Au total, la proportion de salariés ayant accès à au moins un dispositif a connu un léger rebond en 2013 (+0,3 point) après deux années de repli. En effet, "l’accès à la participation et à l’intéressement est notamment reparti à la hausse en 2013, tandis que la diffusion régulière du PEE et du Perco s’est poursuivie". Le Perco a ainsi couvert 3,2 millions de salariés en 2013, soit 20,8 % des salariés du privé. Ainsi, "le nombre de salariés concernés a presque été multiplié par quatre en sept ans", selon la Dares.
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Dépêche mise à jour le 17 juillet 2015 : ajout des dispositions de l'article 171
Le projet de loi "Macron" pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, définitivement adopté vendredi 10 juillet 2015 (lire sur AEF), porte notamment une réforme de l’épargne salariale, inspirée des recommandations du Copiesas (lire sur AEF). Les dispositions adoptées, d’ordre technique, visent notamment à favoriser l’épargne longue et le financement des PME, mais aussi à étendre la part d’entreprises couvertes en développant les accords de branche.
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