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Créer les conditions d’un rapprochement de la sphère politique et du monde de l’entreprise : c’est l’objectif que poursuivent les DRH membres du Cercle de l’excellence RH, avec la publication, mercredi 23 septembre 2015, de leur "Manifeste pour l’engagement citoyen des entreprises afin de faciliter l’accès des salariés du privé aux mandats publics électoraux". Partant du constat que les responsables politiques méconnaissent le monde de l’entreprise, et que les salariés qui souhaitent s’engager dans la vie citoyenne s’exposent à la perte de leur emploi, le manifeste suggère des solutions pratiques pour favoriser l’engagement politique des salariés : suspension du contrat de travail pendant la durée d’un mandat, décharge de temps de travail pendant les campagnes électorales, reconnaissance des compétences acquises… Le tout dans le respect des principes d’indépendance et de neutralité.
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