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Lutter contre le chômage des seniors et pour l’égalité femmes-hommes est "une question de performance économique" et "une exigence morale", déclare la ministre du Travail Myriam El Khomri, jeudi 10 septembre 2015, lors d’un séminaire consacré à l’emploi des femmes de plus de 45 ans. Confrontées à de multiples obstacles, liés à leur situation personnelle et aux stéréotypes des employeurs, les femmes seniors au chômage ont plus de difficultés à revenir sur le marché de l’emploi, malgré leur expérience et leurs compétences. Sensibiliser et former les recruteurs aux "questions de discriminations" est donc "essentiel", selon l’étude réalisée pour l’association Force Femmes (1), qui l’écart du taux d’emploi entre les femmes et les hommes, qui est de plus de 7 points pour les 55-59 ans (64 % contre 71,4 %).
"Pour les seniors, un plan d’action spécifique sera mis en œuvre par le ministre du Travail", annonce Manuel Valls en conclusion de la conférence sociale 2014, mardi 8 juillet 2014. Les grandes lignes de ce plan avaient déjà été présentées par François Rebsamen le 23 juin dernier. Le Premier ministre confirme également qu’une "négociation interprofessionnelle sur les demandeurs d’emploi de longue durée pourra s’engager dès la rentrée". Il propose par ailleurs que "le ministre du Travail organise une rencontre entre les partenaires sociaux et les associations du réseau Alerte pour déterminer les priorités" de cette négociation. Il indique toutefois que cette négociation devra permettre de "faciliter l’accès à la formation en vue d’un recrutement rapide ou d’une reconversion professionnelle".