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Réforme du collège : le Sgen-CFDT pointe la faiblesse du plan de formation "très loin des enjeux"

Le plan de formation prévu pour la réforme du collège "n’est pas satisfaisant et très loin des enjeux", souligne Frédéric Sève, le secrétaire général du Sgen-CFDT, jeudi 3 septembre 2015, à l’occasion d’une conférence de presse. Le syndicat y voit un risque de rater la mise en œuvre de la réforme. Selon le syndicat, il y a "cinq urgences" en cette rentrée : le collège, le budget de l’ESR, les lycées et baccalauréats, la situation des personnels d’inspection et de direction et la revalorisation des personnels. Le syndicat a déposé avec la FEP-CFDT une alerte sociale (1) pour demander une "revalorisation immédiate" de l’ISAE des 366 000 professeurs des écoles. Selon lui, cette augmentation représenterait un coût de 293 M€. Le syndicat envisage également de saisir le CHSCT ministériel sur la question des personnels de direction et d’inspection "en première ligne".

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"Cette circulaire d’application, c’est un baume thérapeutique", regrette Claudie Paillette, secrétaire nationale du Sgen au sortir de la seconde et dernière réunion consacrée à la circulaire d’application de la réforme du collège le 17 juin 2015 à laquelle seuls le SE et le Sgen ont participé. "Nous souhaitions une circulaire qui donne les clés de l’organisation du nouveau collège. Là, nous avons une circulaire de simple gouvernance. Le ministère privilégie la calinothérapie pour répondre à ceux qui ont peur plutôt que de répondre à ceux qui ont envie." Pour sa part, Claire Krepper, secrétaire nationale du SE-Unsa, évoque "une course contre le temps qui s’engage, si l’on veut que les équipes soient au moins informées des enjeux de la réforme avant de rentrer dans l’organisation des enseignements". La circulaire qui a été un peu modifiée ce jour, devrait être publiée au BO du 2 juillet.

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Éducation et Jeunesse

Aperçu de la dépêche Aperçu
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