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Inverser la hiérarchie des normes pour faire de l’accord d’entreprise "la norme de droit commun", acter une primauté de l’accord collectif sur le contrat de travail ou encore l’accélération du chantier de la restructuration des branches professionnelles sont au nombre des propositions de l’Institut Montaigne issues du rapport "Sauver le dialogue social - Priorité à la négociation d’entreprise", publié mercredi 2 septembre 2015. Le think tank propose de "placer l’accord d’entreprise au cœur de la réforme du marché de l’emploi" et de "reconstruire un dialogue social efficace au service de la cohésion sociale et de la compétitivité".
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Terra nova demande au juriste Jacques Barthélémy et à l’économiste Gilbert Cette de travailler sur une "approche dérogatoire de réforme du droit social", fait savoir l’organisation, vendredi 13 mars 2015. Pour le think tank réputé proche du PS, "le développement du tissu conventionnel résultant du dialogue social, la qualité de ce dernier et la capacité de négocier et de signer des accords deviennent des éléments de concurrence entre firmes et sont vecteurs d’un développement du dialogue social". Censés se conclure à l’été, ces travaux interviennent alors que France Stratégie doit travailler sur "le rôle du dialogue social et la place de la négociation collective dans notre système de relations sociales".
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Deux jours après les partenaires sociaux, Manuel Valls a profité de la réunion tripartite organisée à Matignon, le mercredi 25 février 2015, pour revenir sur l’agenda social de l’année, en y ajoutant trois nouveaux dossiers : le développement de l’emploi dans les petites entreprises, le "rôle du dialogue social" et notamment l’enrichissement des "possibilités données aux partenaires sociaux d’expérimenter, d’être plus souples, de créer des droits mieux adaptés aux réalités spécifiques de chaque entreprise" et la sécurisation des parcours professionnels au travers de "comptes sociaux individualisés".
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