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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°505339

"La période estivale permet aux RH d’être plus disponibles et d’approfondir les processus de recrutement" (Randstad)

La période estivale est souvent marquée par des équipes de travail en sous-effectif et une charge de travail de moindre importance. Pour les responsables du recrutement, qui doivent anticiper les besoins avant la rentrée où les effectifs doivent être au complet, ce temps calme est également mis à profit pour mieux étudier les candidatures et consacrer plus de temps aux candidats. Magali Erb, directrice du développement de Randstad Search and Selection, explique à l’AEF comment les RH en charge du recrutement gèrent et organisent cette période.

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