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"Les politiques d’emploi et le dialogue social, tant au niveau des branches professionnelles que des entreprises" devront consacrer "une attention particulière à l’accompagnement des transitions professionnelles afférentes à la transition écologique et énergétique", indique l’article 2 du projet de loi sur "la transition énergétique pour la croissance verte", qui a été adopté définitivement par les députés le 22 juillet 2015. Un plan de programmation définissant les "besoins d’évolution en matière d’emploi et de compétences" pour accompagner la transition écologique sera élaboré par l’État, en concertation avec les partenaires sociaux et collectivités locales. Les CFA sont également incités à mettre en place des formations sur les énergies renouvelables, et les dispositifs d’efficacité énergétique et de recyclage.
La feuille de route gouvernementale « pour la transition écologique » rendue publique le 27 septembre 2013, annonce qu'une partie des financements du FPSPP sera orientée « vers l'accompagnement des mutations économiques, parmi lesquelles la transition écologique et énergétique ». élaborée à l'issue de la deuxième conférence environnementale des 20 et 21 septembre derniers (AEF n°182546), cette feuille de route fixe notamment comme chantier prioritaire d' « adapter l'offre de formation initiale et continue aux besoins induits par la transition écologique et énergétique ». Des actions en faveur du développement des formations spécifiques sont également annoncées dans les quatre filières qui bénéficieront d'un « soutien renforcé », à savoir la rénovation énergétique du bâtiment, l'efficacité énergétique « active », la biodiversité et le génie écologique, et le bois.