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Home| Social / RH| Formation professionnelle| Dépêche n°503100

La DGEFP veut favoriser le développement des formations en situation de travail dans les TPE-PME

L’expérimentation sur les actions de formation en milieu et situation de travail doit "servir de support" à la conception d’une "offre de service des Opca auprès des TPE-PME", indique Emmanuelle Wargon, DGEFP, dans un courrier envoyé aux président-e-s et vice-président-e-s de collecteurs le 13 mai 2015. Ces derniers étaient invités à déposer des dossiers de candidature avant la mi-juin. Cet appel à projets, qui avait été annoncé en novembre 2014, vise à favoriser la reconnaissance des compétences acquises dans le poste de travail. En effet, "à l’inverse des apprentissages sur le tas", les actions de formation en situation de travail impliquent un "aménagement organisationnel et managérial" pour rendre le travail formateur, souligne la déléguée générale. Les actions d’adaptation et de développement des compétences pourront être financées par le plan de formation des entreprises.

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