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La part des CDI représente 74 % des contrats de travail pour les diplômés des grandes écoles en 2014 contre 77 % pour ceux diplômés en 2013. C’est ce qu’indique l’enquête 2015 "L’insertion des diplômés des grandes écoles" (1) - portant sur les étudiants diplômés en 2014 - présentée, entre autres, par Anne-Lucie Wack, présidente de la CGE, et Bernard Ramanantsoa, directeur de HEC, mardi 16 juin 2015. Cette enquête souligne un taux net d’emploi "relativement stable" (2) et des salaires bruts annuels hors primes en légère hausse. Toutefois, comme lors de l’enquête 2014 (lire sur AEF), les rémunérations de début de carrière continuent de baisser en euros constants. Par ailleurs, les écarts entre hommes et femmes persistent au niveau du taux net d’emploi, du contrat de travail ou encore du salaire. L’enquête note aussi que les ingénieurs débutent leur carrière davantage à l’étranger.
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La situation des étudiants diplômés des grandes écoles en 2013 se dégrade légèrement rapport aux diplômés 2012. C’est ce que montre l’édition 2014 de l’enquête insertion de la CGE
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« Les rémunérations de début de carrière ont fortement chuté en euros constants ». Tel est le constat dressé par la CGE (Conférence de grandes écoles) dans son enquête 2013 (1) portant sur l'insertion professionnelle de ses diplômés et présentée à la presse le 18 juin 2013. Entre 2000 et 2013, les rémunérations moyennes brutes et hors primes des managers « auraient baissé de 15 % », celles des ingénieurs « de 11 % », en euros constants. Parmi les autres évolutions révélées par l'enquête, la baisse du taux net d'emploi (2) des diplômés entre les enquêtes 2012 et 2013 ; l'augmentation de 3 points du nombre de diplômés partant à l'international pour leur premier emploi ; la persistance des inégalités hommes-femmes dans l'accès à un CDI et dans les rémunérations. L'enquête, réalisée auprès des diplômés 2012 par chacune des écoles, est coordonnées par l'Ensai, elle-même membre de la CGE.
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