Continuer sans accepter

Bonjour et bienvenue sur le site d’AEF info
Vos préférences en matière de cookies

En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.

Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :

  • Mesurer et améliorer la performance du site
  • Adapter la publicité du site à vos centres d'intérêt
  • Partager sur les réseaux sociaux
En savoir plus sur notre politique de protection des données personnelles

Vous pourrez retirer votre consentement à tout moment dans votre espace « Gérer mes cookies ».
Home| Social / RH| Politiques de l’emploi| Dépêche n°500851

Comment favoriser l’adéquation emploi/formation dans les énergies marines renouvelables ? Une analyse du Cereq

Former les alternants à des "cultures d’entreprises diversifiées", revaloriser les formations de niveau V ou encore encourager les coopérations interrégionales aujourd’hui insuffisantes en matière de formation. Ce sont quelques-unes des propositions formulées par Gérard Podevin, chargé d’études au Cereq, pour permettre l’émergence d’une filière industrielle de l’éolien offshore (en mer) en France, qui représente des opportunités d’embauche pour les jeunes et de reconversion pour les salariés touchés par les restructurations. 10 000 emplois directs et indirects pourraient être créés d’ici à 2020. L’étude publiée en mai 2015 sur le site du Cereq préconise aussi de s’inspirer des démarches menées dans l’aéronautique et dans la construction industrielle en termes de revalorisation des métiers et de recrutement.

Cette dépêche est réservée aux abonnés
Il vous reste 91 % de cette dépêche à découvrir.

  • Retrouver l’intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique
  • Toute l’actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts
  • Information fiable, neutre et réactive
  • Réception par email personnalisable
TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS
Test gratuit et sans engagement
Déjà abonné(e) ? Je me connecte
  • Thématiques
  • Coordonnées
  • Création du compte

Thématiques

Vous demandez à tester la ou les thématiques suivantes*

sur5 thématiques maximum

1 choix minimum obligatoire
  • Social / RH
  • 👁 voir plus
    ✖ voir moins

Fréquence de réception des emails*

Un choix minimum et plusieurs sélections possibles. Vous pourrez modifier ce paramétrage une fois votre compte créé

Un choix minimum obligatoire

* Champs obligatoires

Coordonnées

Renseignez vos coordonnées*

Veuillez remplir tous les champs
Votre numéro de téléphone n'est pas valide

* Champs obligatoires

Création de compte

Tous les champs sont obligatoires
Votre adresse e-mail n'est pas valide
Seulement les adresses e-mails professionnelles sont acceptées

Cette adresse vous servira de login pour vous connecter à votre compte AEF info

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont au moins 1 chiffre
Ces mots de passe ne correspondent pas. Veuillez réessayer

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont 1 chiffre

En validant votre inscription, vous confirmez avoir lu et vous acceptez nos Conditions d’utilisation, la Licence utilisateur et notre Politique de confidentialité

* Champs obligatoires

Valider

Merci !

Nous vous remercions pour cette demande de test.

Votre demande a été enregistrée avec l’adresse mail :

Nous allons rapidement revenir vers vous pour vous prévenir de l’activation de votre nouvel accès.

L’équipe AEF info


Une erreur est survenue !

Une erreur est survenue lors de l'envoi du formulaire. Toutes nos excuses. Si le problème persiste, vous pouvez nous contacter par téléphone ou par email :
 service.clients@aefinfo.fr  01 83 97 46 50 Se connecter

à lire aussi

Formation professionnelle

Aperçu de la dépêche Aperçu
Transition écologique : le Cnefop préconise d’accompagner en priorité le bâtiment et l’agriculture
Lire la suite
Pays-de-la-Loire : premier bilan de « Compétences 2020 », démarche de GTEC dans des filières stratégiques

L'État, la région Pays-de-la-Loire et les partenaires sociaux ont lancé en 2013 « Compétences 2020 », un dispositif de GTEC (gestion territoriale des emplois et des compétences) pour des filières stratégiques. La première application concerne les filières de l'aéronautique, de la navale et des énergies marines renouvelables sur le territoire de l'estuaire de la Loire. « L'objectif est de connaître les besoins des entreprises, d'évaluer les difficiles de recrutement et d'y répondre par des actions de formation, de communication, mais aussi en mobilisant des outils de recrutement et d'insertion », explique à l'AEF Jean-Philippe Magnen, président de la commission emploi et formation professionnelle de la région Pays-de-la-Loire, après un premier bilan de ce dispositif, le 10 février 2014. « Pour chacune de ces actions, un acteur compétent a été désigné : Pôle emploi, collectivités locales… ». Originalité du dispositif : son co-pilotage est assuré par les partenaires sociaux.

Lire la suiteLire la suite
Pays-de-la-Loire: l'État et la région, pilotes du projet "6 000 compétences pour l'industrie de l'estuaire de la Loire"

L'État et la région Pays-de-la-Loire lancent le projet "6 000 compétences pour l'industrie de l'estuaire de la Loire", qui vise à répondre aux besoins en compétences exprimés par plusieurs grands donneurs d'ordre industriels de cette aire géographique. Les besoins sont estimés à 6 000 postes répartis dans une dizaine de métiers industriels. Le projet se donne également pour objectifs "d'introduire au sein des entreprises concernées de nouvelles pratiques de gestion des compétences en favorisant leur mutualisation et les échanges entre PME/PMI performantes dans une démarche d'entreprise étendue" et de favoriser l'accès à l'emploi et à la qualification d'un public large et diversifié. Le cabinet Bernard Brunhes (BPI) est chargé de l'élaboration de l'ingénierie de ce projet.

Lire la suiteLire la suite