Politique de cookies
Le groupe AEF info utilise des cookies pour vous offrir une expérience utilisateur de qualité, mesurer l’audience, optimiser les fonctionnalités et vous proposer des contenus personnalisés. Avant de continuer votre navigation sur ce site, vous pouvez également choisir de modifier vos réglages en matière de cookies.
Politique de protection des données personnelles

Paramétrer Tout accepter

Service abonnements 01 83 97 46 50

Discriminations au travail : le gouvernement retient 13 propositions du rapport du groupe de dialogue

Treize propositions du rapport final du groupe de dialogue sur la lutte contre les discriminations au travail, remis aux ministres du Travail, de la Ville et de la Justice mardi 19 mai 2015 ont été retenues par le gouvernement. Elles se déclinent en 4 axes : les discriminations à l’embauche, les discriminations dans l’emploi, la sensibilisation, l’information et la formation, et la valorisation des bonnes pratiques. Le ministre du Travail François Rebsamen confirme notamment l’abrogation de l’article rendant obligatoire le recours au CV anonyme, ainsi que l’intégration dans le projet de loi sur "la justice du XXIe siècle", porté par la garde des Sceaux Christine Taubira, d’un dispositif d’action collective en matière de discrimination au travail. Le groupe de dialogue devrait maintenant se pencher sur les autres mesures qui n’ont pas encore été retenues.

Cet article est réservé à nos abonnés

Que diriez-vous de découvrir nos services d’information en temps réel ainsi que les dossiers thématiques et les newsletters de nos rédactions ?
Nous vous invitons à formuler une demande de test pour accéder à AEF info.

Cette offre d’essai est gratuite et sans engagement