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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°499412

PSA fixe le dialogue social comme grand axe de sa politique RSE d’ici 2025, pour faire vivre le contrat social

"Être pionnier de la mobilité durable", "s’impliquer au sein des territoires où le groupe opère", et "être un employeur responsable initiateur d’un dialogue social soutenu". Tels sont les trois axes définis par le groupe PSA pour le développement de sa politique RSE à long terme jusqu’en 2025, selon le rapport RSE publié par le groupe automobile au mois d’avril 2015. Les derniers résultats financiers font état d’une entreprise en meilleure santé économique qui doit s’allier, selon PSA, à un "engagement au service d’un modèle économique pérenne et soutenable", et dans le prolongement du nouveau contrat social (lire sur AEF). Au 31 décembre 2014, le groupe comptait 107 404 salariés : 102 950 en CDI (96 % de l’effectif) et 4 454 en CDD. 33 % des effectifs travaillent aujourd’hui hors de France (25 % en Europe et 8 % hors Europe).

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