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Éducation prioritaire : les projets de décret relatifs au nouveau régime indemnitaire des personnels en REP et REP+

Plusieurs projets de décret dont AEF a eu copie présentent le nouveau régime indemnitaire des personnels exerçant en éducation prioritaire qui se substitue aux avantages attachés aux classements ZEP et Éclair, au 1er septembre 2015. Le MENESR entend ainsi d’une part, améliorer l’attractivité des postes et la stabilisation des équipes et, d’autre part, reconnaître l’investissement des personnels chargés du pilotage et de la coordination de ces réseaux, selon un document annexé aux textes. Un premier projet de décret porte régime indemnitaire spécifique en faveur des personnels exerçant en REP et REP +. Un deuxième institue une indemnité différentielle en faveur de certains personnels de direction. Un troisième modifie le décret relatif à la nouvelle bonification indiciaire au titre de la mise en œuvre de la politique de la ville.

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