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La DGRH du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche publie en mars 2015 l’étude "Origine des enseignants-chercheurs recrutés lors de la campagne 2014". Cette étude présente les données démographiques (âge de recrutement, répartition par sexe, par nationalité), des enseignants-chercheurs recrutés lors de la campagne 2014, ainsi que leur activité antérieure et leur mobilité. L’étude montre que la majeure partie des maîtres de conférences recrutés en 2014 étaient post-doctorants (34 %) au moment de leur recrutement. Du côté des professeurs recrutés en 2014, 9 sur 10 avaient le statut de MCF l'année précédente.
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L'endorecrutement (1) concerne 43 % des postes de professeurs en 2012 et 21 % des postes de maîtres de conférences, indique le bilan de la DGRH sur la campagne de recrutement 2012. Cette enquête permet de tirer plusieurs enseignements : le nombre de postes publiés par les établissements ne cesse de diminuer depuis 2010, avec une chute de 241 postes en 2012 ; les postes sont de moins en moins publiés au fil de l'eau ; les chefs d'établissement ont fait valoir leur droit de veto deux fois en 2012 ; la féminisation ralentit dans le recrutement des professeurs ; et 46,2 % des nouveaux MCF 2012 sont des qualifiés de l'année.
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