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Reconnaissance du doctorat : le "label" de la Cdefi "n’est pas la bonne méthode", estime la CJC

La CJC (Confédération des jeunes chercheurs) estime qu’instaurer un "label" distinctif accompagnant le doctorat, tel le "parcours de formation 'compétences pour l’entreprise'" lancé par la Cdefi à la rentrée 2014 (lire sur AEF), "n’est pas la bonne méthode pour améliorer la reconnaissance du doctorat auprès des employeurs". C’est ce que déclarent à AEF Clément Courvoisier et Carole Chapin, respectivement président et vice-présidente de la Confédération, le 22 janvier 2015. Ils plaident plutôt pour que les établissements d’enseignement supérieur et de recherche mettent en place une "démarche qualité RH" sur la base de la "charte européenne des chercheurs" et du "code de conduite pour le recrutement des chercheurs". Plus généralement, la CJC observe que "la représentation des doctorants en tant que jeunes professionnels de la recherche pose toujours question".

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