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L’année 2015 sera en particulier marquée dans la fonction publique par la négociation sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (dite "avenir de la fonction publique"), qui a démarré en octobre 2014. Découpée en 4 séquences thématiques, elle doit aboutir fin mai 2015. Figurent aussi à l’agenda social la négociation sur la qualité de vie au travail, bientôt close, et la concertation sur la qualité du dialogue social qui doit s’achever avant l’été. D’ici là, à la suite des élections professionnelles du 4 décembre 2014, les instances consultatives vont être renouvelées. Parallèlement seront menées les réformes territoriale et de l’État qui auront une incidence sur les agents. Le ministère de la Fonction publique espère enfin voir le projet de loi sur les droits et obligations des fonctionnaires, présenté en juillet 2013, examiné par le Parlement.
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Maintien du gel de la valeur du point d'indice, suppression du jour de carence, nouvelle hausse des cotisations retraites, revalorisation de la grille indiciaire de la catégorie C, application progressive du nouveau régime indemnitaire, pénibilité, élections professionnelles, lancement de la négociation sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations… Tels sont les grands changements concernant les personnels de la fonction publique prévus pour 2014. Les échanges entamés depuis septembre 2012 dans le cadre de l'agenda social vont prendre un tour nouveau cette année avec l'ouverture de discussions entre ministère et syndicats sur la réforme de la fonction publique, une remise à plat qui pourrait prendre plusieurs années et qui sera d'autant plus délicate que les syndicats attendent un geste en matière de pouvoir d'achat.
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Signature des accords sur les risques psychosociaux et l'égalité entre les femmes et les hommes, concertation sur la revalorisation de la catégorie C et la réforme du régime indemnitaire, présentation du rapport Pêcheur sur l'avenir de la fonction publique, projet de loi sur les droits et obligations des fonctionnaires, réflexion sur les services publics de proximité et le dialogue social dans les territoires dans le cadre de la conférence sociale, poursuite de la modernisation de l'action publique… L'année 2013 a vu se mettre en place de multiples chantiers dans les fonctions publiques dont la mise en oeuvre aura des conséquences sur l'emploi et la carrière des quelque 5,5 millions de fonctionnaires.
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